Czego dotyczy
Czym jest zmiana, zarządzanie zmianą w firmie, analiza ryzyka i zagrożeń, rola przywódcy w procesie zmian /co robić / mówić?, czego nie robić / nie mówić?/, komunikowanie zmian, reakcje na zmiany /strach, opór, demotywacja/.
Do kogo jest kierowane
Kadra kierownicza różnych szczebli
Korzyści
Zrozumienie wagi procesu zmian i ich wpływu na podległy personel