Czego dotyczy
Cele i rola oceny pracowniczej, różne formy oceny pracowniczej, częstotliwość oceny, elementy oceny / ocena realizacji zadań, ocena kompetencji, ocena za dany okres, plan naprawczy, plan rozwoju/, kroki procesu oceny w praktyce, wykorzystanie oceny jako elementu rozwojowego, ćwiczenie: możliwość praktycznego wykorzystania szkolenia do stworzenia systemu oceny pracowniczej w firmie.
Do kogo jest kierowane
Pracownicy wszystkich działów i szczebli
Korzyści
Przygotowanie pracowników firmy do wprowadzenia procesu oceny pracowniczej (kierownictwo i personel)